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[单选题]

漏打卡:当日上班忘打卡罚款10元/次,考勤周期内累计超过3次追加罚款()元,月内享受2次补卡机会,人事行政部人员需查监控进行核实;当日下班未打卡则扣除当日工资

A.10

B.30

C.50

D.20

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第1题

漏打卡:当日上班忘打卡罚款10元/次,考勤周期内累计超过3次追加罚款50元,月内享受()次补卡机会,人事行政部人员需查监控进行核实;当日下班未打卡则扣除当日工资

A.1

B.2

C.3

D.0

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第2题

所有员工上下班以指纹打卡形式进行考勤,同时结合参考员工外勤记录。打卡次数为一天四次,分别为上午上班、下班及下午上班、下班各一次。忘打卡一次乐捐(),每月可允许()忘打卡补打卡,员工须在当月考勤统计公示后当日内发起忘打卡审批流程,审核通过后该次忘打卡不需要乐捐

A.10元、一次

B.10、两次

C.20元、一次

D.20元、两次

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第3题

因个人原因忘打卡(漏打卡)或因公司设施原因无法打卡的考勤异常,个人需填写《未打卡补签申请表》,并写明考勤异常原因,考勤异常需经部门负责人签核,每月每人有次忘记打卡(漏打卡的机会),超过次按照元/次乐捐,以此累加()

A.3,3,10

B.2,2,20

C.3,3,30

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第4题

在考勤制度中当日上班或下班单次漏打卡,每次处罚多少元()

A.10元

B.15元

C.20元

D.25元

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第5题

上班未打卡者,按下方何种方式处理()

A.视为迟到,薪资中扣除10元/次

B.视为忘打卡,不做处罚

C.我可以不打卡

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第6题

所有员工均实行上午上班、下午下班考勤打卡,不打卡视为旷工;除经批准提交《漏打卡申请表》可免扣工资外,其余情况未打卡者:当月第1次未打卡(),第二次(含)以上扣除(),当日(或一个班次)2次未打卡,按()处理。当月未打卡8次(含)以上视为严重违反公司纪律予以解除劳动合同,并不做任何形式补偿

A.扣除当月全勤奖,5元/次,旷工1日

B.扣除10元/次,5元/次,旷工1日

C.扣除当月全勤奖,10元/次,旷工3日

D.扣除当月全勤奖,10元/次,旷工1日

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第7题

以下哪些属于考勤规定()

A.迟到、早退、补打卡3次取消全勤奖

B.忘记打卡补考勤前3次10元/次

C.忘打卡不补考勤者按照旷工处理

D.旷工一天无工资,且负激励一天工资

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第8题

员工某日上班正常打卡,下班忘打卡且未提交补卡流程,则当日薪资按什么标准进行考勤扣款()

A.忘打卡扣款标准

B.事假扣款标准

C.调休标准

D.旷工扣款标准

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第9题

上班忘打卡将被视为月底申诉环节时,上、下班忘打卡补卡机会有几次()

A.旷工;上班忘打卡可以补3次,下班忘打卡不能补

B.迟到;上班忘打卡不能补,下班忘打卡可以补3次

C.旷工;上班忘打卡不能补,下班忘打卡可以补3次

D.旷工;上班忘打卡不能补,下班忘打卡可以补3次

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第10题

因个人原因漏打卡,以下考勤规则正确的是()

A.每月有3次漏打卡免卡机会,没超过1次扣10元

B.每漏打卡1次,扣10元

C.每月漏打卡1次扣10元,漏打卡2次,扣30元,漏打卡3次,扣50元。漏打卡超过3次,每多一次多扣50元

D.漏打卡扣费后不需要签卡

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