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[单选题]

育成原则四:自育成关系建立起的第一个考核期(按被育成主管的考核期计算),育成的()100%回算到育成人的维持考核

A.人力、业绩

B.架构、业绩

C.人力、架构

D.人力、业绩、架构

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第1题

育成原则四,自育成关系建立起的第一个考核期(按被育成主管的考核期计算),育成的规模()100%回算到育成人的维持考核

A.人力、业绩

B.架构、人力

C.人力、架构

D.人力、架构、业绩

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第2题

育成原则四:自育成关系建立起的第一个考核期(按被育成主管的考核期计算),育成人的()100%回算到育成人的维持考核

A.人力、业绩

B.架构、业绩

C.人力、架构

D.人力、业绩、架构

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第3题

育成原则四:自育成关系建立起的第一个考核期(按被育成主管的考核期计算),育成人的 D 100%回算到育成人的维持考核()

A.人力、业绩

B.架构、业绩

C.人力、架构

D.人力、业绩、架构

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第4题

育成原则四:自育成关系建立起的第二个考核期(按被育成主管的考核期计算),育成的规模人力、业绩、架构()回算到育成人的维持考核

A.100%

B.50%

C.80%

D.70%

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第5题

育成原则四:自育成关系建立起的第二个考核期(按被育成主管的考核期计算),育成人的人力、业绩、架构()回算到育成人的维持考核

A.100%

B.50%

C.80%

D.70%

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第6题

育成原则四:自育成关系建立起的第 个考核期按()的考核期计算),育成人的人力、业绩、架构50%回算到育成人的维持考核

A.一 育成主管

B.一 被育成主管

C.二 育成主管

D.二 被育成主管

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第7题

自育成关系建立起的第一个考核期,育成的规模人力、业绩、架构100%回算到育成人的维持考核()
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第8题

自育成关系建立起的第一个考核期,育成的人力、业绩、架构__ 回算到育成人的维持考核()

A.60%

B.50%

C.100%

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第9题

自育成关系建立起的第一个考核期,育成的规模人力、业绩、架构100%回算到育成人的维持考核()
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第10题

自育成关系建立起的第一个考核期,育成的规模人力、业绩、架构100%回算到育成人的维持考核()
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第11题

自育成关系建立起的第一个考核期(按被育成主管的考核期计算),育成的人力、业绩100%回算到育成人的维持考核;自育成关系建立起的第二个考核期,育成的人力、业绩50%回算到育成人的维持考核()
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