与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是核定部门或单位基本支出的方法，其内容是

不属于内部劳动力市场的基本特点的是()。

A．组织与员工之间往往维持长期的关系

B．采用内部晋升制度,并强调雇员的资历

C．采用内部晋升制度,但不强调雇员的资历

D．注重员工的职业生涯发展

A．组织与员工之间维持长期的关系

B．采用内部晋升制度

C．强调雇员个人的能力而非资历

D．注重员工的职业生涯发展

A．组织与员工之间维持长期的关系

B．采用内部晋升制度

C．强调雇员个人的能力而非资历

D．注重员工的职业生涯发展

A．组织与员工之间维持长期的关系

B．采用内部晋升制度

C．强调雇员个人的能力而非资历

D．注重员工的职业生涯发展

与工作关系有关的内部劳动力市场的定义不包括()。

A．雇主和员工之间存在契约

B．组织及其员工之间具有长期的附属关系

C．不强调资历

D．有公平的申述渠道和处理方式

与工作关系有关的内部劳动力市场的定义不包括()。

A．雇主和员工之间存在契约

B．组织及其员工之间具有长期的附属关系

C．不强调资历

D．有公平的申述渠道和处理方式

正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场的特点有（）。

A．高级职位优先从外部聘用

B．不强调资历

C．雇佣关系强调正式的规则和程序

D．雇主和员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约

E．员工与组织之间的附属关系是短期的

正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场的特点有（）。

A．员工与组织之间的附属关系是短期的

B．雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约

C．雇佣关系强调正式的规则和程序

D．不强调资历

E．高级职位优先从外部聘用

正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场的特点有（）。

A.员工与组织之间的附属关系是短期的

B.雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约

C.雇佣关系强调正式的规则和程序

D.不强调资历

E.高级职位优先从外部聘用

下列有关正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场特点的表述，正确的是()。

A．员工与组织之间的附属关系是短期的

B．高级职位优先从外部聘用

C．不强调资历

D．雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约；雇佣关系强调正式的规则和程序