水肿的严重变证可表现为()
A.恶心呕吐
B.小便量少
C.神昏肢冷
D.口有尿味
第1题
正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场的特点有()。
A.员工与组织之间的附属关系是短期的
B.雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约
C.雇佣关系强调正式的规则和程序
D.不强调资历
E.高级职位优先从外部聘用
第2题
正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场的特点有()。
A.员工与组织之间的附属关系是短期的
B.雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约
C.雇佣关系强调正式的规则和程序
D.不强调资历
E.高级职位优先从外部聘用
第3题
A.员工与组织之间的附属关系是短期的
B.雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约
C.雇佣关系强调正式的规则和程序
D.不强调资历
E.高级职位优先从外部聘用
第4题
下列有关正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场特点的表述,正确的是()。
A.员工与组织之间的附属关系是短期的
B.高级职位优先从外部聘用
C.不强调资历
D.雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约;雇佣关系强调正式的规则和程序
第5题
下列有关正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场特点的表述,正确的是()。
A.员工与组织之间的附属关系是短期的
B.高级职位优先从外部聘用
C.不强调资历
D.雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约;雇佣关系强调正式的规则和程序
第6题
与工作关系有关的内部劳动力市场的定义不包括()。
A.雇主和员工之间存在契约
B.组织及其员工之间具有长期的附属关系
C.不强调资历
D.有公平的申述渠道和处理方式
第7题
与工作关系有关的内部劳动力市场的定义不包括()。
A.雇主和员工之间存在契约
B.组织及其员工之间具有长期的附属关系
C.不强调资历
D.有公平的申述渠道和处理方式
第8题
A.建立以绩效考核为基础的年功序列工资制
B.通过集体谈判来确定员工的工资水平
C.在出现职位空缺尤其是高级职位空缺时,优先从内部员工中选拔
D.为员工提供有吸引力的补充养老保险
第9题
根据员工的职业生涯支付工资的模式适用于建立了()的企业。
A.外部劳动力市场
B.内部劳动力市场
C.初级劳动力市场
D.高级劳动力市场
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