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[主观题]

下列薪酬选项中,不属于直接薪酬的是()。A.基本工资B.绩效工资C.成就工资D.交通补贴

下列薪酬选项中,不属于直接薪酬的是()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.成就工资

D.交通补贴

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第1题

领导用人的理论基础()。

A.领导行为与目标联系的间接性

B.人是一种唯一能够扩大资源的资源

C.用人科学与否是领导工作成败的关键

D.行为理论与认知理论的对立统一

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第2题

()始终是领导者的重要职责,是事业成败的关键。

A.经济问题

B.用人问题

C.法律问题

D.领导艺术

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第3题

领导用人优劣成败的根本原因是()

A.赏罚分明

B.领导素质

C.考核检查

D.教育培训

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第4题

学习领导用人艺术,主要是基于()等方面的考虑。A用人是领导者的重要职责B用人是实现领导工作目标

学习领导用人艺术,主要是基于()等方面的考虑。

A用人是领导者的重要职责

B用人是实现领导工作目标的重要途径

C用人是领导工作成败的关健

D用人事关人才流向

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第5题

决策在领导活动中的地位和作用有()。A决策是领导职能的核心和基础B决策是决定事业成败的关键C决

决策在领导活动中的地位和作用有()。

A决策是领导职能的核心和基础

B决策是决定事业成败的关键

C决策是决定事业成败的核心和基础

D决策是领导职能的关键

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第6题

______是领导职能体系中关键的环节。A.领导决策B.领导用人C.领导激励

______是领导职能体系中关键的环节。

A.领导决策

B.领导用人

C.领导激励

D.领导协调

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第7题

()是领导职能体系中关键的环节。A.领导决策B.领导用人C.领导激励D.领导协调

()是领导职能体系中关键的环节。

A.领导决策

B.领导用人

C.领导激励

D.领导协调

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第8题

______是领导职能体系中关键的环节。A.领导决策B.领导用人C.领导激励D.领导协调

______是领导职能体系中关键的环节。

A.领导决策

B.领导用人

C.领导激励

D.领导协调

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第9题

()是领导职能体系中关键的环节。

A.领导决策

B.领导用人

C.领导激励

D.领导协调

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