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[主观题]

产品责任保险的承保基础通常是()。A.期内发生式B.期内索赔式C.期满发生式D.期满索赔式

产品责任保险的承保基础通常是()。

A.期内发生式

B.期内索赔式

C.期满发生式

D.期满索赔式

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第1题

领导行为模式的本质特征()。

A.领导行为具有强制性

B.领导行为具有指导性

C.领导行为与目标联系的间接性

D.领导行为与目标联系的相关性

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第2题

用人的质量原则,就是德才兼备,这是领导用人的唯一的质量标准。()

用人的质量原则,就是德才兼备,这是领导用人的唯一的质量标准。()

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第3题

传统用人的恩威并施实质上是一种家长式领导。 ()

传统用人的恩威并施实质上是一种家长式领导。 ()

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第4题

领导目标与领导效能的中间环节是()

A.被领导者

B.选才用人

C.领导体制

D.领导艺术

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第5题

领导分权的好处是什么()。

A.有助于领导者实现有效领导

B.可以巩固和扩大领导权力

C.可以理论领导关系

D.是一种融用人用权于一体的领导艺术。

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第6题

根据领导的用人艺术,领导在启用人时应做到()

A.用人要疑,疑人要用,通过制度构建,进行限制性使用

B.用人所长,避人所短

C.用人唯亲

D.因事择人

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第7题

学习领导用人艺术,主要是基于()等方面的考虑。A用人是领导者的重要职责B用人是实现领导工作目标

学习领导用人艺术,主要是基于()等方面的考虑。

A用人是领导者的重要职责

B用人是实现领导工作目标的重要途径

C用人是领导工作成败的关健

D用人事关人才流向

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第8题

领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。A、用B、才C、能

领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。

A、用

B、才

C、能

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