题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

我国的公安机关是()。

A.国家治安行政机关

B.国家刑事执法机关

C.既是国家刑事执法机关又是国家治安行政机关

D.仅仅是国家治安行政机关

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第1题

采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。A.从上而下法B.从下而上法C.由内到外法D.由外到内

采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。

A.从上而下法

B.从下而上法

C.由内到外法

D.由外到内法

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第2题

关于制定薪酬计划的方法,表述不正确的是()A.从下而上法缺乏灵活性 B.从下而上法不易控制总体人工

关于制定薪酬计划的方法,表述不正确的是()

A.从下而上法缺乏灵活性

B.从下而上法不易控制总体人工成本

C.从上而下法缺乏灵活性

D.从上而下法易于控制总体人工成本

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第3题

关于制定薪酬计划的方法,表述正确的有()。

A.从上而下法不易控制总体人工成本

B. 从下而上法缺乏灵活性

C. 从下而上法不易控制总体人工成本

D. 从上而下法缺乏灵活性

E. 从上而下法易于控制总体人工成本

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第4题

采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。A.从下而上法B.从上而下法

采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。

A.从下而上法

B.从上而下法

C.由内到外法

D.由外到内法

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第5题

采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。A.从下而上法B.从上而下法

采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。

A.从下而上法

B.从上而下法

C.由内到外法

D.由外到内法

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第6题

采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。A.从下而上法B.从上而下法C.由内到

采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。

A.从下而上法

B.从上而下法

C.由内到外法

D.由外到内法

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第7题

采用从下而上法制定企业薪酬计划时,其缺点是()。

A.缺乏灵活性

B.不易控制总体薪酬成本

C.准确性不高

D.考虑主观因素过多

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第8题

甄选活动处在下列哪一环节上()A.用 B.进 C.管 D.出
甄选活动处在下列哪一环节上( )

A.用

B.进

C.管

D.出

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