题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

气滞血瘀型经闭一般选用A.中极、三阴交、归来、合谷、太冲、血海B.膈俞、血海、太冲、归来、足三里C.中极、

气滞血瘀型经闭一般选用

A.中极、三阴交、归来、合谷、太冲、血海

B.膈俞、血海、太冲、归来、足三里

C.中极、三阴交、归来、命门、腰阳关

D.脾俞、命门、关元、归来、三阴交

E.中极、三阴交、归来、中脘、丰隆

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“气滞血瘀型经闭一般选用A.中极、三阴交、归来、合谷、太冲、血…”相关的问题

第1题

履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析, 来判

履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,

来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

根据上述定义,下列属于履历分析的是()。

点击查看答案

第2题

履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断
其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义,下列属于履历分析的是()。

点击查看答案

第3题

履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断
其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

根据上述定义,下列属于履历分析的是()。

点击查看答案

第4题

履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断
其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义,下列属于履历分析的是()。

点击查看答案

第5题

履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断
其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

根据上述定义,下列属于履历分析的是()。

点击查看答案

第6题

履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断
其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

根据上述定义,下列属于履历分析的是()。

点击查看答案

第7题

履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断
其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

根据上述定义,下列属于履历分析的是()。

点击查看答案

第8题

履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断
其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

根据上述定义,下列属于履历分析的是()。

点击查看答案

第9题

履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断
其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义,下列属于履历分析的是()。

点击查看答案

第10题

履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断
其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

根据上述定义,下列属于履历分析的是()。

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信