题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断
其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。
根据上述定义，下列属于履历分析的是（）。
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A．1976
B．1978
C．1979
D．1987
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第1题
()年，经中共中央和国务院批准，教育部、卫生部、全国妇联等13个单位联合召开“全国托幼工作会议”，会议分析研究了全国城乡托幼工作现状，讨论当时迫切需要解决的五个问题，并提出了指导性意见。
第2题
《母婴保健法》规定，主管全国母婴保健的工作机构是A．全国妇联B．全国总工会C．国家计生委D．卫生部E．
《母婴保健法》规定，主管全国母婴保健的工作机构是
A．全国妇联
B．全国总工会
C．国家计生委
D．卫生部
E．国家技术监督局
第3题
《母婴保健法》规定，主管全国母婴保健的工作机构是A．全国妇联B．全国总工会C．国家计生委D．卫生部E．
《母婴保健法》规定，主管全国母婴保健的工作机构是
A．全国妇联
B．全国总工会
C．国家计生委
D．卫生部
E．国家技术监督局
第7题
（)对《防暑降温措施暂行办法》（〈60〉卫防钱字第207号)进行了修订，制定了《防暑降温措施管理办法》。
A.国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部
B.国家安全监管总局、卫生部、全国总工会
C.国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会
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