候选人以下哪个回答结构为假的STAR问题:你举一个例子,说明在完成一项重要任务时,你是怎样和他人进行有效合作的()
A.我认为与同学之间首先要懂得如何配合,分工。我想我会这么做
B.在之前组织合唱比赛时,我通常会先把大家组织在一起,选歌,彩排,最后参加比赛
C.我计划先召集大家一起,进行分工,每人负责相应的任务,相互之间帮助和支持
D.去年学校召开歌曲竞赛,每个班组成一个小组参加,我和同学合作挑选音乐伴奏歌曲 ..最后班级获得了第三名
A.我认为与同学之间首先要懂得如何配合,分工。我想我会这么做
B.在之前组织合唱比赛时,我通常会先把大家组织在一起,选歌,彩排,最后参加比赛
C.我计划先召集大家一起,进行分工,每人负责相应的任务,相互之间帮助和支持
D.去年学校召开歌曲竞赛,每个班组成一个小组参加,我和同学合作挑选音乐伴奏歌曲 ..最后班级获得了第三名
第1题
A.面试官应从为公司甄选优秀合适人才为出发点,严格按照胜任力标准对候选人进行客观、公正、准确科学地评价
B.面试官应围绕岗位和胜任力,并坚持STAR原则进行有效提问,力求问准、问实,尽量少问无关问题
C.面试官应公平对待每一位候选人,每位候选人的提问时间和数量一定要相同
D.面试过程中,面试官应以听和观察为主,候选人回答时间应占整个面试时间的2/3以上
第2题
A.完整STAR
B.不完整STAR
C.假STAR
第4题
A.那就换下一问题,继续问
B.我会给候选人指导下回答问题的技巧
C.候选人表达能力有问题,心里已经默默的把他cut了
D.尽可能引导他还原当时的背景的完整star
第5题
A.那就换下一问题,继续问
B.我会给同学指导下回答问题的技巧
C.候选人表达能力有问题,心里已经默默的把他cut了
D.尽可能引导他还原当时的背景的完整star
第6题
A.那就换下一问题,继续问
B.我会给候选人指导下回答问题的技巧
C.候选人表达能力有问题,心里已经默默的把他淘汰了
D.尽可能引导他还原当时背景的完整STAR
第7题
A.那就换下一问题,继续问
B.我会给候选人指导下回答问题的技巧
C.候选人表达能力有问题,心里已经默默的把他给拒了
D.尽可能引导他还原当时的背景的完整star
第8题
A.那就换下一问题,继续问
B.我会给候选人指导下回答问题的技巧
C.候选人表达能力有问题,心里已经默默的把他Cut了
D.尽可能引导他还原当时的背景的完整STAR
第9题
A.那就换下一问题,继续问
B.我会给同学指导下回答问题的技巧
C.候选人表达能力有问题,心里已经默默的把他cut了
D.尽可能引导他还原当时的背景的完整star
第11题
A.那就换下一问题,继续问
B.我会给求职者指导下回答问题的技巧
C.候选人表达能力有问题,心里已经默默的把他cut了
D.尽可能引导他还原当时的背景的完整star
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