题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪几项是完成“STAR”追问的技巧（）
A.适时打断候选人
B.在候选人回答的基础上中进行追问
C.对候选人的回答给予赞同和鼓励
D.不断追问原因、背景、过程、细节
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第2题
以下说法错误的是（）
A.行为事件面试的基本假设是：一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为
B.STAR原则中的A是Action，比如：当时是怎么想的怎么做的具体采取哪些工作行动
C.对于有故事可讲的求职者，万能提问技巧通常是一个情景化问题+两个追问
D.面试过程中尽可能用行为事例问题，而不要使用引导式问题和理论式问题
第4题
应聘者提供的STAR主要包含哪三种以及对应处理方式？（）
A.完整STAR：追问具体的行动
B.不完整STAR：追问STAR中缺少的部分，讲STAR补充完整
C.假的STAR：用完整行为跟进问题，来进行追问
第11题
以下STAR的有效追问的比例，最合理的分布是（）
A.10%、10%、70%、10%
B.20%、30%、30%、20%
C.15%、20%、50%、15%
D.10%、30%、50%、10%
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