以下STAR的有效追问的比例,最合理的分布是()
A.10%、10%、70%、10%
B.20%、30%、30%、20%
C.15%、20%、50%、15%
D.10%、30%、50%、10%
A.10%、10%、70%、10%
B.20%、30%、30%、20%
C.15%、20%、50%、15%
D.10%、30%、50%、10%
第1题
A.你能具体说明那件事情的结果吗
B.请具体讲一讲当时最关键的措施是什么
C.您当时是怎么做的能具体描述一下吗
D.您当时在项目中的角色是什么
第2题
A.STAR面试法就是在何种情况下,基于何种任务采取了哪些措施,取得了怎样的结果
B.STAR面试法必须有一个导入式的问题
C.利用追问的方式,面试官可以掌控面试节奏,进行相应干预,以获得需要信息的具体情况
D.STAR面试法中,核心是一定要信息完整、有效
第4题
A.这个事件发生的当下,具体情形如何
B.你对当时的情形做出了什么反应
C.你当时的具体任务是什么需要达成的任务目标是
D.你当时是出于怎样的考虑
第5题
A.肾造瘘术
B.肾切除术
C.狭窄段Y-V成形术
D.肾移植术
E.断离式肾盂输尿管成形术
第7题
A.肾造瘘术
B.肾切除术
C.狭窄段Y-V成形术
D.断离式肾盂输尿管成形术
E.肾移植术
第8题
A.预检分诊是医疗机构门急诊对就诊人员进行初筛,合理引导就医、及时发现传染病风险,有效利用医疗资源、提高工作效率的有效手段
B.对预检分诊处的发热患者,应当立即佩服口罩予以保护,详细追问流行病学史
C.对可能罹患传染病的,应当立即转移到发热门诊就诊
D.预检分诊筛查出的需转移到发热门诊进一步诊疗的患者,应当由专人陪同,并按照指定路线前往发热门诊
第9题
A.完整STAR:追问具体的行动
B.不完整STAR:追问STAR中缺少的部分,讲STAR补充完整
C.假的STAR:用完整行为跟进问题,来进行追问
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