题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
业务员A于2016年4月入司，次月转正，在2017年6月考核降级，2017年9月冲刺，再次转正。那么，A系统内的转正时间为20170901（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.900FYC
B.1020FYC
C.1220FYC
更多“业务员A于2016年4月入司，次月转正，在2017年6月考核…”相关的问题
第1题
正式业务员A于2016年1月入司，2016年5月转正。A于2018年3月推荐B（非二次入司），4月推荐C（非二次入司），新人B在3月、4月、5月FYC分别为1000元、500元、1800元，C在4月、5月、6月FYC分别为800元、1100元、900元，则A进行二季度维持考核时能获得的增员回算业绩是多少（）
第3题
业务员A于2020年4月入司，当月转正，在2020年6月考核降级，2020年9月冲刺，再次转正。那么，A系统内的转正时间为（）
A.20200401
B.20200501
C.20200901
D.20201001
第6题
业务员小李2018年3月入司，6月转正，2019年三季度的月均FYC是2200元，2019年4季度月均FYC是3500元，请问19年12月小李的标准人力达标奖计提系数C是多少（）
A.0
B.0.2
C.0.4
D.0
第7题
A于2018年1月入司且当月转正，2018年6月降级为降级试用业务代表，2018年累计（7、8、9）三月业绩和人力再次转正。业务员A在8-12月，每月FYC分别为为4000C、5000C、800C、4000C、10000C，那么2018年10月发放9月佣金时他的新人训练津贴为2500元（）
第8题
潜龙计划对2017年11月入司新人的要求是（）
A.25（含）岁-45（含）岁
B.入司当月累计承保FYP达到5000元
C.入司次月有效活动且达到转正标准
D.入司五个月内4个月有效活动、1个月达成钻石标准且有效增员1人
第9题
潜龙计划对2018年4月入司新人的要求是（）
A.25（含）岁-45（含）岁
B.入司当月达成钻石
C.入司次月有效活动且达到转正标准
D.入司五个月内4个月有效活动、1个月达成钻石标准且有效增员1人
第10题
关于新人训练津贴，描述正确的是（）
A.新人训练津贴从首次计佣月份开始享受， 转正或晋升业务主任经理后仍可继续享受
B.2016年4月3日入司， 5月1日转正，2016年10月1日晋升业务主任 ，那么在2016年5月至2017年3月只要达到FYC要求，仍可享受训练津贴
C.如果新人A于2016年1月入司，9月1日转正，则 A仍 可享受入司第 9-12 月的新人训练津贴，入司第 7-8月的新人训练津贴不享受
D.如业务人员 A于2016年7月入司， 8月FYC为8000元， 9月因犹豫期退FYC为-3000元，则9月份按FYC3000元对应的档位扣减2500元训练津贴
第11题
A于2020年1月入司且当月转正，2020年6月降级为降级试用业务代表，2020年累计（7、8、9）三月业绩和人力再次转正。业务员A在8-12月，每月FYC分别为为4000C、5000C、800C、4000C、10000C，那么2020年10月发放9月佣金时他的新人训练津贴为（）元
A.2500
B.4000
C.0
D.1500
热门考试
全部 >
