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[判断题]

A于2018年1月入司且当月转正，2018年6月降级为降级试用业务代表，2018年累计（7、8、9）三月业绩和人力再次转正。业务员A在8-12月，每月FYC分别为为4000C、5000C、800C、4000C、10000C，那么2018年10月发放9月佣金时他的新人训练津贴为2500元（）

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更多“A于2018年1月入司且当月转正，2018年6月降级为降级试…”相关的问题

第1题

潜龙计划对2018年4月入司新人的要求是（）

A.25（含）岁-45（含）岁

B.入司当月达成钻石

C.入司次月有效活动且达到转正标准

D.入司五个月内4个月有效活动、1个月达成钻石标准且有效增员1人

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第2题

A于2020年1月入司且当月转正，2020年6月降级为降级试用业务代表，2020年累计（7、8、9）三月业绩和人力再次转正。业务员A在8-12月，每月FYC分别为为4000C、5000C、800C、4000C、10000C，那么2020年10月发放9月佣金时他的新人训练津贴为（）元

A.2500

B.4000

C.0

D.1500

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第3题

潜龙计划对2017年11月入司新人的要求是（）

A.25（含）岁-45（含）岁

B.入司当月累计承保FYP达到5000元

C.入司次月有效活动且达到转正标准

D.入司五个月内4个月有效活动、1个月达成钻石标准且有效增员1人

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第4题

M业务员2018年4月入司,4月佣金2000当月转正,5月佣金9000晋升高级专务,6月佣金1000,2季度计提的连续健康津贴为（）

A.0

B.300

C.510

D.360

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第5题

正式业务员A于2016年1月入司，2016年5月转正。A于2018年3月推荐B（非二次入司），4月推荐C（非二次入司），新人B在3月、4月、5月FYC分别为1000元、500元、1800元，C在4月、5月、6月FYC分别为800元、1100元、900元，则A进行二季度维持考核时能获得的增员回算业绩是多少（）

A.900FYC

B.1020FYC

C.1220FYC

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第6题

客户经理A于2017年7月入司，在9月份晋升业务主任，若A在2018年7月晋升组经理，则当月可按第13个月的标准享受个人创业发展奖，且与管理利益兼得（）

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第7题

某新人7月入司当月转正，8月出单基础业绩1100元且全勤，该新人8月基本法岗位津贴应为（）

A.250

B.500

C.700

D.0

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第8题

A于2018年7月1号入司且当月转正,8月和9月累计FYC为6P。问:A有可能在三季度考核后晋升组经理吗（）

A.没有可能

B.有可能

C.无法确定

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第9题

新人B，4月入司且转正，5月签单1件5000元国寿福，FYC达2100元；出勤率90%，填写准客户卡30张，综合持续率100%，5月增员1人，增员当月签单1件5000元国寿福，FYC达2100元。问：1 . 新人B，5月新单佣金为（）元

A.1585元

B.1685元

C.1785元

D.2100元

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第10题

业务员A于2020年4月入司，当月转正，在2020年6月考核降级，2020年9月冲刺，再次转正。那么，A系统内的转正时间为（）

A.20200401

B.20200501

C.20200901

D.20201001

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