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[主观题]

利息备付率表示使用技术方案某项利润指标偿付利息的保证倍率。该项利润指标是()。

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第1题

下列有关设定提存计划的表述中,正确的是()。

A.企业为职工缴纳的养老保险属于设定提存计划的内容

B.企业为职工缴纳的医疗保险属于设定提存计划的内容

C.在设定提存计划下企业应当承担与基金资产有关的风险

D.在设定提存计划下企业向独立基金缴费金额不固定,需要负担进一步支付义务

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第2题

下列有关设定提存计划的会计处理中,正确的有()。

A.企业应在职工为其提供服务的期间,将设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债

B.企业应在职工为其提供服务的期间,将设定提存计划计算的全部金额计入管理费用

C.在设定提存计划下,企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义务

D.在设定提存计划下,企业向独立的基金缴存的固定费用不得计入当期损益

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第3题

在设定提存计划下,风险实质上要由企业来承担。在设定受益计划下,风险实质上由职工来承担。()

在设定提存计划下,风险实质上要由企业来承担。在设定受益计划下,风险实质上由职工来承担。()

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第4题

在既定受益养老金计划下,与基金资产有关的风险一律由职工承担。()

在既定受益养老金计划下,与基金资产有关的风险一律由职工承担。( )

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第5题

在设定提存计划下,企业根据事先确定的缴费水平向一个独立实体(养老基金)支付确定数额的提存金,职工退休时所能获得的养老金数额取决于所缴提存金及其投资收益在职工退休时的累积额,与基金资产相关的风险完全由职工个人承担。()
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第6题

下列各项说法中正确的有()。A 、设定提存计划下养老风险由职工个人承担B 、设定提存计划下养老

下列各项说法中正确的有()。

A 、设定提存计划下养老风险由职工个人承担

B 、设定提存计划下养老风险由企业承担

C 、设定受益计划下养老风险由企业承担

D 、设定受益计划下养老风险由个人承担

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第7题

下列有关职工薪酬的论断中,正确的有()。

A.失业险属于离职后福利中的设定提存计划

B.辞退福利全部计入管理费用

C.设定提存计划下,企业在向单独主体缴存固定费用后,不需要再承担进一步支付义务

D.企业向职工发放自产产品的,应按产品公允价值和涉及的增值税税额合计确认应付职工薪酬的金额

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第8题

设定提存计划,是指企业向独立的基金缴存固定费用后,不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。()
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