题目内容
（请给出正确答案）
下列各项说法中正确的有()。
A 、设定提存计划下养老风险由职工个人承担
B 、设定提存计划下养老风险由企业承担
C 、设定受益计划下养老风险由企业承担
D 、设定受益计划下养老风险由个人承担
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第1题
A.设定提存计划属离职后福利计划
B.设定提存计划属于辞退福利
C.设定提存计划下，风险实质上要由职工来承担
D.设定提存计划下，风险实质上由企业来承担
第2题
在设定提存计划下，风险实质上要由企业来承担。在设定受益计划下，风险实质上由职工来承担。()
第3题
A.企业为职工缴纳的养老保险属于设定提存计划的内容
B.企业为职工缴纳的医疗保险属于设定提存计划的内容
C.在设定提存计划下企业应当承担与基金资产有关的风险
D.在设定提存计划下企业向独立基金缴费金额不固定，需要负担进一步支付义务
第4题
A.企业为职工缴纳的养老保险属于设定提存计划的内容
B.企业为职工缴纳的医疗保险属于设定提存计划的内容
C.在设定提存计划下企业应当承担与基金资产有关的风险
D.在设定提存计划下企业向独立基金缴费金额不固定，需要负担进一步支付义务
第5题
A.企业应在职工为其提供服务的期间，将设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债
B.企业应在职工为其提供服务的期间，将设定提存计划计算的全部金额计入管理费用
C.在设定提存计划下，企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务
D.在设定提存计划下，企业向独立的基金缴存的固定费用不得计入当期损益
第7题
A.失业险属于离职后福利中的设定提存计划
B.辞退福利全部计入管理费用
C.设定提存计划下，企业在向单独主体缴存固定费用后，不需要再承担进一步支付义务
D.企业向职工发放自产产品的，应按产品公允价值和涉及的增值税税额合计确认应付职工薪酬的金额
第8题
A.企业实施的职工内部退休计划，应当按离职后福利处理
B.离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，包括辞退福利
C.设定提存计划下，精算风险和投资风险实质由职工承担
D.设定受益计划下，企业向独立基金缴费金额要以满足未来养老金给付义务的顺利进行为限，负有进一步支付义务
第9题
B．对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为职工薪酬负债，并计入当期损益或相关资产成本。
C．在设定提存计划下，企业的义务以企业应向独立主体缴存的提存金金额为限，职工未来所能取得的离职后福利金额取决于向独立主体支付的提存金金额，以及提存金所产生的投资回报，从而精算风险和投资风险实质上要由企业来承担。
D．在设定受益计划下，企业的义务是为现在及以前的职工提供约定的福利，并且精算风险和投资风险实质上由职工来承担
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