题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在二季度晋升业务经理一级，要求个人二季度有效参训率≥（）%
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
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A.二季度个人保费达标20000元
B.二季度个人FYC达标20000元
C.二季度晋升业务经理一级
D.二季度入围合肥中支前十强
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第2题
TOP组织发展论坛方案内容描述正确的为（）
A.二季度新晋升业务经理一级且竞赛期内有效新增3人，要求新人竞赛期月均承保保费大于等于3000元
B.针对主管层级竞赛期直接育成不低于2个营业组
C.针对业经层级竞赛期直接有效增员3人（新人承保≧3000P ）
第3题
关于营业部经理基本法晋升，以下说法正确的是（）
A.业务经理A在一季度基本法晋升资深业务经理，在二季度考核时，达到晋升营业部经理标准，可在二季度晋升营业部经理职级
B.营销员A一季度基本法晋升业务经理层级，在三季度考核时，达到晋升营业部经理标准，可在三季度晋升营业部经理职级
C.业务经理A在一季度基本法晋升资深业务经理，在三季度考核时，达到晋升营业部经理标准，可在三季度晋升营业部经理职级
D.以上说法都不对
第4题
二季度准业务经理晋升方案,通过答辩准业务经理在2018年4月1日—6月30日前达标基本法晋升（7月1日前任职）,可获得（）活动费用
A.1000
B.2000
C.3000
D.4000
第6题
现有五名销售人员，在2018年6月的职级分别见下列选项。问：下列哪些人员可能在2018年二季度考核后晋升组经理（）
A.业务员
B.业务主任
C.业务经理
D.高级业务经理
E.考降业务主任
第8题
现有五名销售人员，在2018年6月的职级分别见下列选项。问：下列哪些人员可能在2018年二季度考核后晋升组经理（）
A.业务员/准收展员
B.业务主任/收展员
C.业务经理
D.高级业务经理
E.考降业务主任/观察期收展员
第10题
营销员A在二季度考核后晋升凤凰社六星会员，个人13J≥90%，25≥92%，在三季度每月有效出勤天数分别为10、15、22天，并达成所在机构基本活动量管理要求，请问A在三季度获取绩优月度津贴（）元。
A.0
B.800
C.1600
第11题
某城区平台的业务经理王先生，在满足其他维持考核条件的情况下，若他在二季度的个人FYC为18000元，他上个月新增的新人小李在二季度的个人FYC为15000元，则王先生在二季度维持考核计算中的最终FYC为（）
A.18400元
B.24000元
C.23400元
D.27000元
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