题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()至2019年9月30日签约新人,有获得新增新奖励的资格

A.2019年1月1日

B.2018年7月1日

C.2019年7月1日

D.2018年1月1日

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第1题

推荐2019年7月1日至9月30日签约新伙伴,辅导新人在三晋时间内达成晋升,奖励推荐人辅导新人晋升奖800元/每人()
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第2题

根据省公司三季度战投方案,2018年7月1日-2019年9月30日期间签约新人在二季度有效新人3人,可获得奖励()元

A.3000

B.4000

C.5000

D.6000

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第3题

有效新增新奖励对象()期间签约新人,奖励标准为

A.2018年7月1日-2019年9月30日,1 800、2 2000、3 4000、≥5 10000

B.2019年7月1日-2019年9月30日,1 800、2 2000、3 4000、≥5 10000

C.2018年8月1日-2019年9月30日,1 800、2 2000、3 4000、≥5 10000

D.2019年6月1日-2019年9月30日,1 800、2 2000、3 4000、≥5 10000

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第4题

关于新人4-6月千P长举津贴描述错误的有()

A.发放对象是2017年10月至2018年9月签约,且3个整月内达标转正的新人

B.月度津贴标准为200元/月

C.执行时间是2018年2月至2019年3月(结算月)

D.若新人签约第4至6月(整月) 长险千P举绩,则发放4至6月千P长举津贴

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第5题

__年__月__日至__年__月__日正式签约的新人,在签约3个整月内达成基本法考核转正。根据新人签约“第4至6月(整月)”长险千P举绩的达成情况,按月发放“新人4-6月千P长举津贴”()

A.2018年2月1日至2018年12月31日

B.2018年2月1日至2018年9月30日

C.2017年10月1日至2018年9月30日

D.2017年10月1日至2018年12月31日

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第6题

4-6月千P长举津贴发放对象是:2017年10月至2018年9月签约且3个整月达标转正的新人,执行时间:2018年2月至2019年3月(结算月),津贴额度200元/月/人()
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第7题

新增新奖1.奖励对象:2018年7月1日-2019年9月30日期间签约新人2.奖励标准:竞赛期间根据有效新增人数给予推荐人奖励。3.指标要求:(1)推荐人要求:本人须在三季度成为有效人力。(2)有效新增标准:年龄在20(含)-48(含)岁之间,三季度成为有效人力。有效新增1人,奖励()有效新增3人,奖励

A.800,6000

B.1000,6000

C.800,4000

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第8题

王朋在2019年6月1日签署安心赎3号协议,房屋买卖签约时间为2019年5月30日,6月3日报单提供资料至风控审核时发现该房屋产调结果显示:在2018年9月3日有1笔查封,9月26日解封;2019年2月15日有1笔查封,2月25日解封。业主提供了2笔查封解封的相关资料,资料显示2018.9.3的查封原因为欠小贷的借款20万未还, 2月15日的查封原因为2017年向朋友赵丽借款50万未还,2笔查封均提供了还款凭证和解封材料,故此笔业务可以正常操作()A.正确B.错误
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第9题

新人的签约时间()

A.7月1日-7月31日

B.7月1日-8月31日

C.7月1日-9月30日

D.7月1日-10月31日

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第10题

泰瑞沙一线适应症获批时间()

A.2019年8月30日

B.2019年8月31日

C.2019年9月1日

D.2019年9月2日

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第11题

根据省公司二季度战投方案,2018年4月1日-2019年6月30日期间签约新人在二季度有效新人3人,可获得奖励()元

A.3000

B.4000

C.5000

D.6000

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