题目内容
（请给出正确答案）
A.2018年7月1日-2019年9月30日，1 800、2 2000、3 4000、≥5 10000
B.2019年7月1日-2019年9月30日，1 800、2 2000、3 4000、≥5 10000
C.2018年8月1日-2019年9月30日，1 800、2 2000、3 4000、≥5 10000
D.2019年6月1日-2019年9月30日，1 800、2 2000、3 4000、≥5 10000
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第1题
A.达成首爆新增目标，标准新增一人奖励1010元，若新人10号前达Q，奖励3030元/人
B.达成首爆新增目标，标准新增一人奖励1010元，若新人31号前达Q，奖励3030元/人
C.团队未达成首爆新增目标，标准新增一人奖励505元，若新人10号前达Q，奖励2020元/人
D.队未达成首爆新增目标，标准新增一人奖励505元，若新人31号前达Q，奖励2020元/人
第2题
A.1500元，5000元/人，7000元/人，26000元/人
B.1500元，5000元/人，8000元/人，26000元/人
C.1800元，5000元/人，8000元/人，26000元/人
D.1800元，6000元/人，8000元/人，26000元/人
第3题
A.方案期间上编新人必须月均新增加金管家主帐户1个才能享受，否则不予奖励
B.方案期间上编新人必须新增加金管家主帐户1个才能享受，否则不予奖励
C.方案期间上编新人必须新增加金管家主帐户3个才能享受，否则不予奖励
D.方案期间上编新人必须月均新增加金管家主帐户5个才能享受，否则不予奖励
第5题
A.入司365天内
B.2016年2月1日后
C.2015年3月1日后
D.2016年3月1日后
第6题
A.团队达成首爆目标，首爆标准新增奖励2020元/人
B.若团队达成首爆目标，标准新增新人月底前达Q奖励4040元
C.团队未达成首爆目标，标准新增新人月底前达Q，奖励2020元/人
D.不管团队有没有达标，首爆标准新增一人，奖励1010元/人
第7题
A.直辖组每月举绩达4人及以上
B.新增一人即可
C.新增一人且长险举绩
D.新增首次签约且年龄在22-45周岁之前并长险举绩
E.核发奖励时主管上一季度考核为维持及以上
第8题
A.增员1人及以上且新人达成主险举绩1000P，奖励1张门票
B.增员2人及以上且新人达成主险举绩1000P，奖励1张门票
C.新增排名全省前300名，再奖励1张
D.新增排名全省前500名，再奖励1张
第10题
A.增第一个新人，首月达成有效人力，奖励推荐人500元/人
B.增新人第2-3月达成有效人力，奖励推荐人400元/人（当月奖励200，若新人七个月后依然留存则补发200）
C.增第二个及以上新人，奖励推荐人800元/人（当月奖励600，若新人七个月后依然留存则补发200）
D.增第二个及以上新人且达成有效人力，奖励推荐人600元/人（当月奖励400，若新人七个月后依然留存则补发200）
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