题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于新人4-6月千P长举津贴描述错误的有（）
A.发放对象是2017年10月至2018年9月签约,且3个整月内达标转正的新人
B.月度津贴标准为200元/月
C.执行时间是2018年2月至2019年3月（结算月）
D.若新人签约第4至6月（整月） 长险千P举绩,则发放4至6月千P长举津贴
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第5题
新人签约后每三个月为一个业绩评价周期，根据评价结果确定下阶段新人津贴版本；新人有（）提升津贴版本的机会，如阶段业绩未达标，降回原版本。新锐加强版最高可延长发放至（）月
A.1;13
B.1;15
C.2;13
D.2;15
第6题
新版基本法培训津贴调整后分为基础版和加强版，基础版获取条件不变，加强版要求是（），且新人当月参会率达标，方可获取加强版津贴
A.新人当月新增1人
B.新人当月长险主险举绩，实现新增1人
C.新人要在首月举绩1人
D.新人新增1人，被增员者实现长险主险举绩
第7题
关于新人培训津贴，新基本法升级亮点有（）
A.获取时长再翻倍：发放延长至12个月
B.津贴高档再翻倍：培训津贴最高档提升至1万元以上
C.解约2年后重新签约当月绝对参会天数达16天及以上，可享受培训津贴的50%
D.第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按50%发放
E.新人入司第一个月培训津贴基础版最高可以拿到11000元
第9题
新人的签约结算日为每月10日（含）前为当月签约，10日后为次月签约，那么新人在签约结算日后签约，当月产生佣金且满足新人津贴获取条件，那么，正确的说法是（）
A.佣金当月发放，新人津贴当月发放
B.佣金次月发放，新人津贴当月发放
C.佣金当月发放，新人津贴次月发放
D.佣金次月发放，新人津贴次月发放
第10题
关于新人津贴的情况，以下描述正确的是（）
A.营销员解约后重新签约者，有可能享受新人津贴
B.新人在预解约当月不享受新人津贴
C.签约结算日之后签约的新人，次月起享受新人津贴，当月无新人津贴
D.参会率低于50%的不享受新人津贴
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