问题解决的五个步骤分别是:现状把握、原因分析、适当对策、效果确认、水平展开（）

A.现状调查

B.事实把握、原因查找

C.对策制定

D.效果确认

E.水平展开

A.课题选定→目标设定→现状把握→活动计划/职责划分→制定对策案→原因分析→对策实施→效果确认→标准化/稳定化→活动反省/今后开展

B.课题选定→现状把握→目标设定→活动计划/职责划分→原因分析→制定对策案→对策实施→效果确认→标准化/稳定化→活动反省/今后开展

C.课题选定→现状把握→目标设定→活动计划/职责划分→制定对策案→原因分析→对策实施→效果确认→标准化/稳定化→活动反省/今后开展

D.课题选定→现状把握→目标设定→活动计划/职责划分→原因分析→制定对策案→效果确认→对策实施→标准化/稳定化→活动反省/今后开展

A、优化配置

B、风险辨识

C、组织控制

A．把握现状

B．追究本质

C．确立对策

D．设定目标

E．口号

A.优化配置

B.风险辨识

C.组织控制

A.把握现状

B.原因调查

C.纠正措施

D.预防措施

A.把握现状

B.原因调查

C.问题纠正

D.预防

A.现状把握

B.寻找原因

C.作业观察

D.制定对策