142、5WHY问题解决方法的基本步骤（）

A.把握现状

B.原因调查

C.责任明确

D.问题纠正

E.预防

A.用绩效指标清晰地定义问题

B.确定在工作的那个环节出了问题，才导致了绩效不良

C.指名问题造成的冲击

D.识别导致问题的明显原因

A.定义问题

B.寻找问题的根本原因

C.制定举措和计划

D.提出建议

E.分解问题

作业绩效评价指标的分析步骤是：判断数据的好坏→ 发现问题点 →确定问题 →查找原因 →寻找解决方法

A.正确

B.错误

A.变分法

B.最小值原理

C.动态规划

D.最小二乘法

A.概念

B.文字符号

C.原理

D.问题解决方法

A.有穷性

B.确定性

C.能行性

D.多样性

A.确定问题

B.保证求助者安全

C.给求助者提供很多解决方法

D.制订计划