营销员A七月达成合格，七月新增万元1人，则营销员A获得的奖励是（）

A.500+1000+1200+1200

B.700+1200+2000+2000

C.700+1000+1200+1200

D.700+2000+2000+2000

A.在方案期内新增1人

B.在方案期内新增1人、本人举绩且所增新人零晋

C.在方案期内新增2人

D.在方案期内新增1人、且新人达星

A.5800

B.4400

C.6600

D.2900

A.1000、1200、2000

B.1000、2000、2400

C.1000、2000、4000

D.1000、2400、4000

A.达成季度钻星会员，季度价保排名前100名的钻星会员可入围季度峰会

B.季度内通过基本法晋升为业务主任的人员，可入围季度峰会

C.方案季度中营业部季度价保≥50万元，且月均合格人次≥15人，部经理本人可入围季度峰会

D.方案季度中营业组季度价保≥10万元、月均合格人次≥3人，且组经理季度新增合格人力≥1人，组经理本人可入围季度峰会

A.8

B.10

C.12

D.15

A.每月达成合格（1000

B.每月达成合格（2000C）

C.个人累计新增合格人力2人

D.个人累计新增合格人力1人

E.个人累计新增阳光人力1人

A.达成3月/4月/5月/6月连续每月承保FYC≥3000元，且一年期以上主险件数≥2件的绩优标准，且方案时间内价保排名前100名的钻星会员

B.二季度内通过基本法晋升为业务经理及以上层级的人员

C.二季度中营业部季度价保≥80万元，且月均合格人次≥15人

D.二季度中营业组季度价保≥10万元、月均合格人次≥3人，且组经理季度新增绩优人力≥1人

A.直增2人以上合格

B.本人达成合格

C.本月新增1人

D.业绩达成2万

A.个人累计3000

B.团队累计FYC10000

C.团队累计达成5个合格人次

D.个人累计新增合格1人

E.本人月月达成阳光人力

A.合格主管评分标准是每新增有效人力1人得3分，不设上限

B.当月达成钻石人力标准得1分

C.当季度达成合格主管即可获得奖金500元

D.主管全年累计总分