题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（）是指从事代理记账业务的社会中介机构，接受委托人的委托办理会计业务。A.代理记账B.
（）是指从事代理记账业务的社会中介机构，接受委托人的委托办理会计业务。
A.代理记账
B.会计师事务所
C.会计机构
D.审计部门
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A．企业应该设计多少薪酬等级
B．要不要交叉重叠
C．如果要交叉重叠，交叉重叠率要多大
D．薪酬等级的高度与级差应该有多大
E．薪酬要不要与绩效考核挂钩
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第2题
在企业薪酬结构的设计中，对一些关键岗位和核心员工的薪酬设计，必须参考劳动力市场工资率的变化。这体现了企业薪酬结构设计中的哪一项原则？（)
A．战略导向原则
B．激励性原则
C．经济性原则
D．外部竞争性原则
第3题
下列关于薪酬结构设计说法正确的是（）。
A．薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果
B． 一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围
C． 薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段
D． 薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法
第4题
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（)点处。A. 15%B．25%C．50%D．75%
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。
A. 15%
B．25%
C．50%
D．75%
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