题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
财务会计报表分为（）财务会计报告。
A.年度
B.半年度
C.季度
D.月度
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A．能够吸引和留住人才
B．有助于营造和谐的企业文化
C．有利于增强员工的忠诚度
D．增加企业成本支出
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第3题
信息收集是对福利计划进行分析和评估的基础。 下列关于信息收集的内容， 正确的是()： ①企业基本信息; ②企业人力资源管理战略尤其是薪酬福利政策; ③过去十年企业曾经实施过但现已废止的福利计划及实施情况; ④决策流程及决策人。
A．①③
B． ②④
C． ①②④
D．③④
第6题
下列属于员工福利计划的内部环境分析的是（）。
A．企业经营效益对福利设置的影响
B．企业薪酬策略对福利设置的影响
C．员工构成对福利设置的影响
D．工作特征对福利设置的影响
E．劳动力供求状况对福利设置的影响
第7题
关于员工福利的定义，下列描述不正确的是（）
A．员工福利首先是雇主的自发行为
B．指员工的非工资性收入，是一揽子薪酬计划的重要组成部分
C．抵御社会风险的制度安排
D．狭义员工福利仅指企业福利，广义员工福利包括社会福利和企业福利
第8题
下列关于福利沟通因素构成的描述错误的是（)。
A．企业对实施员工福利所作的规划和安排
B．企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标
C．必须通过合适的渠道来传播这些信息
D．沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语
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