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[主观题]

中医学的基本特点是A.阴阳五行和藏象学说B.同病异治和异病同治C.证治异同和整体观念D.整体观念和

中医学的基本特点是

A.阴阳五行和藏象学说

B.同病异治和异病同治

C.证治异同和整体观念

D.整体观念和辨证论治

E.四诊合参和阴阳五行

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第1题

绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和()

A.工作意愿

B. 工作行为结果

C. 工作态度

D. 工作方式

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第2题

绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和()。

A.工作意愿

B.工作行为结果

C.工作态度

D.工作方式

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第3题

“绩效”一般包含两个方面的内容()。

A.员工态度

B.员工特点

C.员工的工作结果

D.影响员工工作结果的行为、表现及素质

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第4题

关于绩效的说法,错误的是()

A.绩效是对工作行为和工作结果的一种反映

B.绩效在一定程度上反映了员工的素质

C.绩效是组织对员工个人的一种承诺

D.个人绩效是企业绩效实现的根基

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第5题

寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效” 概念是指员工的()。

A.工作目标和工作结果

B.工作行为

C.工作行为和工作结果

D.工作结果

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第6题

()是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。

A.组织绩效

B.团队绩效

C.个人绩效

D.整体绩效

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第7题

()是指个体表现出来的能够被评价的与组织及群体目标相关的工作行为及其结果

A.政府绩效

B.个人绩效

C.领导人绩效

D.单位绩效

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第8题

下列关于绩效的表述,错误的是()

A.绩效就其范围而言,分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种

B.员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果

C.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接的影响

D.员工个人绩效是员工未来表现出来的工作结果和工作行为,不能够进行评价

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第9题

()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。A.绩效管理B.评价C.绩

是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。

A.绩效管理

B.评价

C.绩效考核

D.绩效

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