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[主观题]

网格考核是否涉及终端销售触点卡位工作具体是什么指标权重多少()

A.不涉及

B.涉及考核,考核内容为签约率和高套餐、终端合约店均销量,权重5分,除号卡和终端合约外,还有宽带、融合业务不等

C.涉及考核,考核内容为签约率和高套餐、终端合约店均销量,权重25分,除号卡和终端合约外,还有宽带、融合业务不等

D.涉及考核,考核内容为签约率和高套餐、终端合约店均销量,权重10分,除号卡和终端合约外,还有宽带、融合业务不等

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第1题

网格成员的职责包括()

A.考核达成:负责达成网格内业务指标,并对结果负责

B.管理销售责任:负责业务销售、用户和价值保有、人员及资源管理

C.考核达成:负责达成网格内业务、服务指标,并对结果负责

D.组织现场营销:根据营销安排,组织开展协维及渠道承包所涉及的现场活动,并监督执行的过程是否符合规范要求

E.管理销售责任:负责业务销售、用户和价值保有、人员及资源管理

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第2题

各市分公司按照各项指标完成情况,对网格的月度绩效进行考核评价。具体考核结果对应的薪酬、星级、激励等兑现方式所涉及制定办法,由谁制定()

A.市公司

B.省公司

C.省市一起制定

D.需要向省公司报备

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第3题

请问C类客户具体触点是哪些()

A.营业厅:针对到厅客户且具备安装条件,通过CRM弹窗推荐(被动接触)

B.网格经理:根据比对安装条件后主动接触(区公司通居住地模型,将清单分配至网格)

C.铁通装维:执行装维工单前查询是否目标客户,进行针对性推荐

D.客户经理:主动拜访关键人、联系人(拜访前通过渠道联盟APP查询是否目标客户)

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第4题

请问B类客户具体触点是哪些()

A.网格经理:以网络诊断名义上门主动接触(区公司通过居住地模型,将清单分配至网格)

B.营业厅:针对到厅客户通过CRM弹窗推荐(被动接触)

C.铁通装维:执行装维工单前查询是否目标客户,进行针对性推荐

D.客户经理:主动拜访关键人、联系人(拜访前通过渠道联盟APP查询是否目标客户)

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第5题

网格看管人员的考核围绕()方面工作

A.销售

B.保有

C.质量

D.收入

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第6题

网格看管人员考核围绕网格内()四类工作内容分别设置考核项目。

A.销售

B.保有

C.质量

D.收入

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第7题

网格看管人员考核围绕网格内销售、保有、质量、收入四类工作内容分别设置考核项目()
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第8题

网格看管人员考核围绕哪几类工作内容分别设置考核项目()

A.销售

B.保有

C.质量

D.收入

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第9题

网格经理职责:负责督办本网格的()等经营指标的落地执行,确保本网格生产经营工作的有效开展,完成经营考核绩效指标

A.市场客户

B.份额

C.销售指标

D.代理商店员调动

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第10题

自2011年6月起,营业厅将逐步改变传统“()”模式,实施“()”模式,重点调整的内容涉及厅内布局、人员岗位、作业流程、终端销售、体验活动、激励考核、()、销售培训等八个方面。
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