低继续率代理人不享有总分公司及中支的各项激励方案（）

A.80%

B.83%

C.85%

D.87%

A.86% 90%

B.87% 92%

C.87% 90%

D.89% 92%

A.85%、78%

B.91%、85%

C.92%、86%

D.92.5%、86%

A.新契约回访

B.面谈

C.品质扣分

D.不享受公司奖励方案

A.月度个13继续率低于91%，个25继续率低于94%的业务员，不享受公司任何方案奖励

B.季度个13低于89%，个25低于92%的业务员，会被公司纳入低继续率代理人管控系统，所做的新单在承保前会被系统自动拦截

C.季度低继续率代理人出单需经保费部专员跟客户核实该单没有品质问题后方能承保，并在三个工作日内签订《低继续率代理人品质授信调查记录表》

D.季度低继续率代理人需进行面谈且签订《低继续率代理人品质改善谈话记录表》，否则将会被关闭奔驰系统不能签订新单

A.总公司

B.分公司

C.中心支公司

D.总公司、分公司及中心支公司

B．入司填写《聘才及英才人员面谈表》和《个险代理人继续率品质承诺书》

C．引进的聘才主管（包括部/处、组），辅导期内每月辅导期津贴由分公司预留30%费用作为继续率保证金，第二年对应月的团队13个月继续率≥90%，则将对应月的预留金给予返还，反之，不予发放

D．引进的英才人员每月辅导期津贴由分公司预留20%费用作为继续率保证金，第二年对应月的个人13个月继续率≥90%，则将对应月的预留金给予返还