题目内容
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[主观题]
来源于五加科植物的药材A．牛膝B．附子C．桔梗D．人参E．何首乌
来源于五加科植物的药材
A．牛膝
B．附子
C．桔梗
D．人参
E．何首乌
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A．绩效工资
B．能力工资
C．年功工资
D．岗位工资
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第2题
如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其
业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。
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A．绩效工资
B．能力工资
C．年功工资
D．岗位工资
第3题
某企业的经营特点表现为：员工工作的业绩完全可以量化考核；员工的努力程度、能力水平将直接影响其
业绩水平。则该企业可以实行()薪酬管理原则。
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A．绩效工资
B．能力工资
C．年功工资
D．岗位工资
第4题
如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（)。A考虑
如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是()。
A考虑员工特点
B以提高能力，吸引高能力的人才为目的
C以员工的生产业绩决定其薪酬
D考虑市场水平
第6题
（)对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。A工作业绩考评B工作行为考评C工作
()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。
A工作业绩考评
B工作行为考评
C工作能力考评
D工作态度考评
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