题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
有下列情形之一的，给予解除劳动合同处分（）
A.员工无正当理由经常旷工，一年内累计旷工时间超过30天的
B.员工在规定期限内无故不按时返回的按旷工处理，连续旷工15天以上者
C.员工泄露所在单位核心技术并造成重大经济损失的
D.员工因违反国家法律法规被劳动教养或依法追究刑事责任的
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第3题
有下列情形之一的，给予降级处分；造成集团经济损失的，给予解除劳动合同处分（）
A.授意或默许施工单位违反工程技术规范和要求施工，或未经审批，擅自更改规划设计
B.授意或默许施工单位在施工过程中偷工减料
C.擅自降低标准进行工程验收
第7题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》有下列情形之一的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同（）
A.未授权查询征信
B.超授权使用征信
C.伪造变造征信
D.未留存征信
第8题
下列做法错误的有()
A.因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分
B.因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予纪律处分
C.因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同
D.因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同
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