题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据骨度分寸法，印堂到大椎穴是几寸A．16寸B．18寸C．20寸D．12寸E．15寸
根据骨度分寸法，印堂到大椎穴是几寸
A．16寸
B．18寸
C．20寸
D．12寸
E．15寸
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A．A任务清单
B．B工作评价
C．C工作说明书
D．D工作描述
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第4题
麦考密克根据工作分析的描述语言或要素这个维度，把工作分析系统分为工作导向性和人员导向性两类。下列哪一项不属于工作导向性的工作分析系统（）
A．A任务清单分析系统
B．B工作要素法
C．C关键事件法
D．D职能工作分析方法
第5题
改进创变革循环能够帮助我们有效地进行创建、规划和落实工作中的改进创新事宜。改进创新/变革循环合理的顺序是（）
A．任务阐述 – 为转变作计划 - 评估当前状态– 描述期望状态 – 执行转变计划 – 监督回顾
B．任务阐述 – 描述期望状态 – 评估当前状态 – 为转变作计划 – 执行转变计划– 监督回顾
C．任务阐述 – 描述期望状态 – 评估当前状态 – 执行转变计划 – 监督回顾
D．任务阐述 – 描述期望状态 – 描述当前状态 – 找出现实差距 – 作出转变计划– 执行计划
第6题
改进创变革循环能够帮助我们有效地进行创建、规划和落实工作中的改进创新事宜。改进创新/变革循环合理的顺序是（）
A．任务阐述 – 为转变作计划 - 评估当前状态– 描述期望状态 – 执行转变计划 – 监督回顾
B．任务阐述 – 描述期望状态 – 评估当前状态 – 为转变作计划 – 执行转变计划– 监督回顾
C．任务阐述 – 描述期望状态 – 评估当前状态 – 执行转变计划 – 监督回顾
D．任务阐述 – 描述期望状态 – 描述当前状态 – 找出现实差距 – 作出转变计划– 执行计划
第7题
改进创变革循环能够帮助我们有效地进行创建、规划和落实工作中的改进创新事宜。改进创新/变革循环合理的顺序是（）
A．任务阐述 – 为转变作计划 - 评估当前状态– 描述期望状态 – 执行转变计划 – 监督回顾
B．任务阐述 – 描述期望状态 – 评估当前状态 – 为转变作计划 – 执行转变计划– 监督回顾
C．任务阐述 – 描述期望状态 – 评估当前状态 – 执行转变计划 – 监督回顾
D．任务阐述 – 描述期望状态 – 描述当前状态 – 找出现实差距 – 作出转变计划– 执行计划
第8题
工作授权制度的作用是()或题目可能描述为：一个正式的工作授权或分配系统，是用于()
A．对由谁来执行每一件任务进行控制
B．控制镀金
C．使管理层了解哪些是已计划的任务
D．使职能经理了解哪些是已计划的任务
第10题
任务清单分析系统（Task Inventory Analysis，简称TIA)是一种典型的人员倾向性工作分析系统。（)
任务清单分析系统(Task Inventory Analysis，简称TIA)是一种典型的人员倾向性工作分析系统。( )
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