麦考密克根据工作分析的描述语言或要素这个维度，把工作分析系统分为工作导向性和人员导向性两类。下列哪一项不属于工作导向性的工作分析系统（）

工作要素法这种工作分析系统的步骤包括（ ）。

A.收集工作要素

B.整理工作要素

C.划分工作分析维度

D.确定各类要素

E.形成工作分析结果

下列属于工作要素法的工作分析系统步骤的是( )

A.收集工作要素

B.整理工作要素

C.划分工作分析维度

D.确定各类要素

E.整理要素结论

工作要素法这种工作分析系统的步骤包括（ ）。

A.收集工作要素

B.整理工作要素

C.划分工作分析维度

D.确定各类要素

E.形成工作分析结果

A、基于专家判断的传统分析方法

B、基于实验或观测数据的定量分析方法

C、基于专家生成数据的定量分析方法

D、结构化分析方法

根据工作特质模型，任何工作都课用以下核心维度来描述，其定义分别是（ ）

A.技能多样性

B.任务同一性

C.任务重要性

D.工作自主性

E.工作反馈

根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：任务重要性：（ ）：工作反馈。

A.工作自主性

B.任务相对性

C.工作紧迫性

D.工作专注性

以有效、平均和无效作为工作行为描述或绩效考评维度的是（）

根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为（ ）。

A.指导型

B.概念型

C.分析型

D.行为型

E.合作型

成功关键分析法选择KPI由()构成。

A.KPI维度分析

B.KPI要素进一步分析

C.选择KPI和汇总KPI

D.分析KPI

A．指导型

B．概念型

C．分析型

D．行为型

E．合作型