题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
现行法规对基金管理公司各类股东的持股比例有限制，其中内资基金管理公司主要股东的持
股比例上限为39%。（）
A．正确
B．错误
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在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。
A． 应聘职位要求进行假设式提问
B． 应聘职位要求进行清单式提问
C． 应聘者过去工作行为进行举例式提问
D． 应聘者过去工作行为进行开放式提问
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第2题
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（) A.应聘职位要求进行假设式提问 B.应
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据()
A.应聘职位要求进行假设式提问
B.应聘职位要求进行清单式提问
C.应聘者过去工作行为进行举例式提问
D.应聘者过去工作行为进行开放式提问
第3题
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。A．应聘职位要求进行假设式提问 B．应聘职位要
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。
A．应聘职位要求进行假设式提问
B．应聘职位要求进行请单式提问
C．应聘者过去工作行为进行举例式提问
D．应聘者过去工作行为进行开放式提问
第4题
在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。A 应聘职位要求进行假设式提问 B 应聘职位要
在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。
A 应聘职位要求进行假设式提问
B 应聘职位要求进行清单式提问
C 应聘者过去工作行为进行举例式提问
D 应聘者过去工作行为进行开放式提问
第5题
为了克服应聘者在面试中编造假象，在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（)。A．应聘职位
为了克服应聘者在面试中编造假象，在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据()。
A．应聘职位要求进行假设式提问
B．应聘职位要求进行清单式提问
C．应聘者过去工作行为进行举例式提问
D．应聘者过去工作行为进行开放式提问
第6题
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）
A．应聘职位要求进行假设式提问
B．应聘职位进行清单式提问
C．应聘者过去工作行为进行举例式提问
D．应聘者过去行为进行开放式提问
第7题
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据()。
A．应聘职位要求进行假设式提问
B．聘职位要求进行清单式提问
C．应聘者过去工作行为进行举例式提问
D．应聘者过去工作行为进行开放式提问
第8题
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（)。
A:应聘职位要求进行假设式提问
B:应聘职位要求进行清单式提问
C:应聘者过去工作行为进行举例式提问
D:应聘者过去工作行为进行假设式提问
第10题
（）鼓励应聘者从不同角度思考问题。 A.举例式提问B.封闭式提问C.假设式提问D.开放式提问
（）鼓励应聘者从不同角度思考问题。
A.举例式提问
B.封闭式提问
C.假设式提问
D.开放式提问
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