题目内容
（请给出正确答案）
A.评标由招标人依法组建的评标委员会负责
B.一般招标项目可以采取随机抽取方式，特殊招标项目可以由招标人直接确定
C.与投标人有利害关系的人不得进入相关项目的评标委员会
D.评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为5人以上双数
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第1题
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。
A．应聘职位要求进行假设式提问
B．应聘职位要求进行请单式提问
C．应聘者过去工作行为进行举例式提问
D．应聘者过去工作行为进行开放式提问
第2题
在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。
A． 应聘职位要求进行假设式提问
B． 应聘职位要求进行清单式提问
C． 应聘者过去工作行为进行举例式提问
D． 应聘者过去工作行为进行开放式提问
第3题
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据()
A.应聘职位要求进行假设式提问
B.应聘职位要求进行清单式提问
C.应聘者过去工作行为进行举例式提问
D.应聘者过去工作行为进行开放式提问
第4题
在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。
A．应聘职位要求进行假设式提问
B．应聘职位要求进行清单式提问
C．应聘者过去工作行为进行举例式提问
D．应聘者过去工作行为进行开放式提问
第5题
A．应聘职位要求进行假设式提问
B．应聘职位进行清单式提问
C．应聘者过去工作行为进行举例式提问
D．应聘者过去行为进行开放式提问
第6题
为了克服应聘者在面试中编造假象，在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据()。
A．应聘职位要求进行假设式提问
B．应聘职位要求进行清单式提问
C．应聘者过去工作行为进行举例式提问
D．应聘者过去工作行为进行开放式提问
第7题
A:应聘职位要求进行假设式提问
B:应聘职位要求进行清单式提问
C:应聘者过去工作行为进行举例式提问
D:应聘者过去工作行为进行假设式提问
第8题
A．应聘职位要求进行假设式提问
B．聘职位要求进行清单式提问
C．应聘者过去工作行为进行举例式提问
D．应聘者过去工作行为进行开放式提问
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