题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
A.一年
B.两年
C.三年
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A.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
B. 从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算
C. 从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算
D. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
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第2题
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括（）。
A.仲裁时效中断
B.仲裁时效中止
C.劳动报酬争议的仲裁时效
D.仲裁时效终止
E.仲裁时效延续
第3题
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（）
A.仲裁时效中断
B.仲裁时效中止
C.劳动报酬争议的仲裁时效
D.仲裁时效终止
E.仲裁时效延续
第4题
关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是()。
A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的，仲裁时效中止
B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断
C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
D.劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
第5题
下列关于仲裁时效的说法正确的是（）
A．劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
B．从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算
C．从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算
D．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
第6题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为（)。仲裁时效期间从
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A 半年
B 一年
C 一年半
D 二年
第7题
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
第8题
根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，下列关于劳动争议申请仲裁的时间规定，正确的是（）
A.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为两年
D.因不可抗力，当事人不能在规定的时效期间申请仲裁的，仲裁时效终止
第10题
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期问为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括（）。
A.仲裁时效中断
B.仲裁时效中止
C.劳动报酬争议的仲裁时效
D.仲裁时效终止
E.仲裁时效延续
第11题
关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（）。A.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为
关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（）。
A.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
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