劳动争议申请仲裁的时效期间为()仲裁时效期间从劳动争议发生之日起计算
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.一季度
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.一季度
第1题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
B. 从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算
C. 从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算
D. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
第2题
A.仲裁时效中断
B.仲裁时效中止
C.劳动报酬争议的仲裁时效
D.仲裁时效终止
E.仲裁时效延续
第3题
A.仲裁时效中断
B.仲裁时效中止
C.劳动报酬争议的仲裁时效
D.仲裁时效终止
E.仲裁时效延续
第4题
A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的,仲裁时效中止
B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断
C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
D.劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
第5题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A 半年
B 一年
C 一年半
D 二年
第6题
劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
第7题
A.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受时效期间的限制
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为两年
D.因不可抗力,当事人不能在规定的时效期间申请仲裁的,仲裁时效终止
第8题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B.仲裁时效中止后,待中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间重新计算
C.仲裁时效中断后,仲裁时效期间重新计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
第9题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。
A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动关系终止的,不受1年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
第10题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。
A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动关系终止的,不受1年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
第11题
A.仲裁时效中断
B.仲裁时效中止
C.劳动报酬争议的仲裁时效
D.仲裁时效终止
E.仲裁时效延续
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