对符合岗位要求的试用期员工，人力行政中心在其试用期届满前十天，以邮件形式发出《提交试用期述职报告的通知》（）

A．要求员工本人三个工作日内将其《员工转正述职考评表》提交至到集团人力行政中心

B．对符合岗位要求的员工，人力行政中心在其试用期届满前十五天通知

C．员工逾期提交转正报告则视为自动放弃转正，集团公司可按规定为其办理离职手续

D．《提交试用期述职报告的通知》与《员工转正述职考评表》都为试用期用表

A.因违法乱纪行为被公安机关等行政执法部门处罚的，或曾受到行政、经济或司法处分的

B.员工在应聘时提供的资料和信息与实际情况不符的

C.工作能力、工作态度符合岗位要求

A.1

B.3

C.5

D.6

A.按照正常招聘流程推进，若候选人符合岗位要求，均可录用

B.按照正常招聘流程推进，若候选人符合岗位要求，报事业部人力负责人审批同意后，均可录用

C.按照正常招聘流程推进，若候选人符合岗位要求，至多录用1人。特殊情况可报集团人力资源中心审批

D.根据项目管理者给予的人员评价，可简化面试流程，直接录用

A．60、C

B．70、D

C．60、D

D．70、C

A.自身确认

B.所属中心负责人签字审核、确认

C.人力行政确认

D.总经办确定、审核

A.总经办，人力行政中心

B.人力行政中心，财务管理中心

C.财务管理中心,人力行政中心

D.信息管理中心，人力行政中心