工资浮动部分与以下哪些因素挂钩（）

A.严格的职务分析，比较客观公正

B.有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩

C.雇员薪酬收入与个人业绩挂钩

D.绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小

E.严格的职等职级，并对应严格的工资等级

A.基础工资

B.浮动工资

C.津贴工资

D.结构工资

薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为()

A．基本工资

B．绩效工资

C．激励工资

D．福利

A.通过浮动薪酬，控制员工工资总额

B.通过挂钩，促进员工更好地完成工作

C.通过调整挂钩指标完成水平，提高员工的流动性

D.让员工聚焦企业整体绩效，形成工作合力

薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为()

A．基本工资

B．绩效工资

C．激励工资

D．福利

A.基础工资

B.工龄工资

C.岗位工资

D.技术津贴

A.激励工资

B.基本工资

C.福利

D.绩效工资

A.福利

B.基本工资

C.绩效工资

D.激励工资

A.激励工资

B.绩效工资

C.福利

D.基本工资

A.激励工资

B.基本工资

C.绩效工资

D.福利