秦女上是甲劳务深遗公司派遭到乙公司的员工,在秦女士 .士的劳动合同。下列选项中错误的是()题目据考生回忆
A.秦女士只能向甲劳务派遣公司提出请求,因为是与甲公司签订的劳动合同
B.秦女士可以要求实际工作的某公司和甲劳务派造公司就违法解除劳动合同承担连带责任
C.奉女士必须先提起仲裁,才能向法院提起诉讼
D.如果秦女士的工作岗位属于临时性,辅助性或替代性的工作,则其劳务派道合同有效,秦女士与乙公司形成事实上的劳动关系
A.秦女士只能向甲劳务派遣公司提出请求,因为是与甲公司签订的劳动合同
B.秦女士可以要求实际工作的某公司和甲劳务派造公司就违法解除劳动合同承担连带责任
C.奉女士必须先提起仲裁,才能向法院提起诉讼
D.如果秦女士的工作岗位属于临时性,辅助性或替代性的工作,则其劳务派道合同有效,秦女士与乙公司形成事实上的劳动关系
第1题
A.秦女士只能向甲劳务派遣公司提出请求,因为是与甲公司签订的劳动合同
B.秦女士可以要求实际工作的乙公司和甲劳务派遣公司就违法解除劳动合同承担连带责任
C.秦女士必须先提起仲裁,才能向法院提起诉讼
D.如果秦女士的工作岗位属于临时性,辅助性或替代性的工作,则其劳务派遣合同有效,秦女士与乙公司形成事实上的用工关系
第2题
A.乙公司可向张某收取劳务中介费
B.甲公司可将张某再派遣到其他用人单位
C.乙公司与张某之间存在劳动合同关系
D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
E.乙公司应当为张某参加社会保险
第3题
A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B.乙公司应按月向张某支付报酬
C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
第4题
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派追期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D.在派追期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
第5题
A.0.44
B.0.71
C.9.01
D.3.51
第6题
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派追期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
第7题
A.乙公司列为被告
B.乙公司和丙公司列为共同被告
C.乙公司和秦某列为共同被告
D.乙公司、丙公司和秦某列为共同被告
E.丙公司的法定代表人和秦某列为共同被告
第8题
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
第9题
A.0.17
B.0.29
C.0.34D
第10题
A.0.17
B.0.29
C.0.34
D.2.95
第11题
A.0.29
B.0.34
C.2.95
D.0.17
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