甲施工企业与乙劳务派遗公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是()
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
第1题
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派追期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
第2题
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
第3题
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必须的培训
D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
第4题
A.丁某工作时因工受伤,甲应当中请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
第5题
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必须的培训
D.再派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
第6题
A.王某工作时因工负伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将王某退回乙
C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位
D.在派遣期间,王某被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
第7题
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派追期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D.在派追期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!