甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某,关于该用工关系的说法,正确的是____。
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
第1题
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必须的培训
D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
第2题
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B.在派追期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
第3题
根据以上资料,回答下列题:
下列关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法,正确的是( )。 查看材料
A.乙劳务派遣公司派遣劳动者翻甲工司应当订立劳务派遣协议
B.甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容
C.乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协议
D.甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
第4题
2013年8月1日,甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理当场表态,乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务,所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心,乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。经过一段时间的洽商,张经理向公司总经理办公会报告了洽商进展情况。会上,总经理要求张经理研究三个问题:一是全国人大常委会对劳动合同法进行修改后,乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务是否符合法律规定?二是按照修改后的劳动合同法,公司的哪些岗位可以使用劳务派遣人员?三是公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议还能继续履行么?张经理带着问题找到公司聘用的法律顾问。法律顾问逐一解答了张经理的问题。
关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法,正确的是( )。
A.乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议
B.甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容
C.乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以代替劳务派遣协议
D.甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
第5题
A.乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议
B.甲公司与乙劳务派遣公司汀立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容
C.乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以代替劳务派遣协议
D.甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
第6题
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
1.下列各项中,属于甲劳务派遣公司和乙公司签订劳务派遣协议中应当约定的是( )
A.派遣岗位
B.派遣期限
C.派遣人员数量
D.劳动报酬
2.关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中正确的是( )。
A.张某无权要求支付报酬
B.乙公司应向其按月支付报酬
C.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准
D.甲公司应向其按月支付报酬
3.关于张某解除劳动合同的方式中,正确的是( )。
A.不需要事先告知公司即可解除劳动合同
B.可随时解除劳动合同
C.应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同
D.应提前30日通知公司方能解除劳动合同
4.关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中,正确的是( )。
A.张某无权要求经济补偿
B.甲公司应向张某支付经济补偿
C.甲公司可要求张某支付违约金
D.乙公司影响张某支付违约金
第7题
根据上述定义,下列属于劳务派遣的是:
A.某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作,与乙公司签订了为期一年的劳动合同
B.某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同,后又将某甲安排至乙公司工作
C.某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作,双方约定,由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资
D.某农民工为甲市的某建筑公司打工,双方并未签订合同,该建筑公司按月付予农民工工资
第8题
A. 某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作,与乙公司签订了为期一年的劳动合同
B. 某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同,后又将某甲安排至乙公司工作
C. 某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作。双方约定,由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资
D. 某农民工为甲市的某建筑公司打工,双方并未签订合同,该建筑公司按月付农民工工资
第9题
A.某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作,与乙公司签订了为期一年的劳动合同
B.某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同,后又将某甲安排至乙公司工作
C.某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作。双方约定,由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资
D.某农民工为甲市的某建筑公司打工,双方并未签订合同,该建筑公司按月付农民工工资
第10题
A、李某在乙公司的工作岗位,不在劳务派遣协议中约定,由乙公司根据需要灵活确定
B、李某在乙公司的工作期限分为4个周期,连续计算,每个周期半年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C、李某和甲公司应当签订至少2年的固定期限劳动合同
D、双方对劳务派遣协议的内容负保密义务,不得向包括李某在内的任何人披露
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