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[多选题]

()指招聘人员对面试内容、面试程序有些做统一规定,有些则无统一要求

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

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第1题

在面试中,对面试构成要素中有的内容做统一的要求,有的内容则不做统一的规定。这是指哪种面试方法()

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.行为面试

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第2题

()形成对面试的构成要素中有的内容做统一要求,而有的内容则不做统一规定的方式

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.开放式面试

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第3题

在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为()

A.非结构化面试

B.半结构化面试

C.结构化面试

D.情境化结构面试

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第4题

在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一规定,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为()

A.非结构化面试

B.半结构化面试

C.结构化丽试

D.情境化结构面试

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第5题

结构化面试是指在面试中,对面试构成要素中有的内容做统一的要求,有的内容则不做统一的规定。()
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第6题

在()中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。

A.情境化结构面试

B.小组面试

C.半结构化面试

D.结构化面试

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第7题

面试的构成要素中有的内容做统一要求,而有的内容则不做统一规定的方式,属于()。A.结构化面试B.

面试的构成要素中有的内容做统一要求,而有的内容则不做统一规定的方式,属于()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.开放式面试

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第8题

结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试()
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第9题

结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。

A.错误

B.正确

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第10题

人员招聘流程为()

A.发布招聘信息-确定招聘目标-人员面试-人员筛选和录用

B.确定招聘目标-发布招聘信息-人员面试-人员筛选和录用

C.确定招聘目标-人员面试-发布招聘信息-人员筛选和录用

D.发布招聘信息-人员面试-确定招聘目标-人员筛选和录用

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第11题

面试组织是指招聘过程中,对应聘者实施面试的相关支持性工作,常见的工作内容包括()。

A.面试邀约准备

B.面试评价与沟通

C.拟定并发送面试题目给面试者

D.面试场地布置、面试实施辅助

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