题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在面试中,对面试构成要素中有的内容做统一的要求,有的内容则不做统一的规定。这是指哪种面试方法()
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.行为面试
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A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.行为面试
第2题
B.小组面试
C.半结构化面试
D.结构化面试
第3题
A.必须经过面试才能取得工作,这是工商界的规矩
B.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
C.面试的惟一目的就是测试应聘者的个性
D.若一个人的个性适合工作的要求,他就一定被录用
第4题
以上论断是建立在哪项假设基础上?( )
A.必须经过面试才能取得工作,这是工商界的规矩
B.只要与面试主持人关系好,就能被聘用
C.面试主持者能够准确地分辨出哪种个性是工作所需要的
D.若一个人的个性适合工作的要求,他就一定被录用
第5题
A.必须经过面试才能取得工作,这是工商界的规矩。
B.只要与面试主持者关系好,就能被聘用。
C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。
D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。
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