题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于冰山模型描述正确的是()

A.事实层面的作用远大于关系层面

B.用冰山在水面以下的部分比喻成事实层面

C.决定沟通结果的往往是关系层面

D.仅仅特定的沟通场景会包含两个层面

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第1题

关于人力资源管理中的任职者冰山模型中,以下说法正确的是()

A.冰山模型中,冰山以上的部分是综合能力、个性特质

B.冰山模型中,冰山以下的部分是知识和专业技能

C.冰山模型中,冰山以上的部分是动机和价值观

D.冰山模型中,冰山以上的部分是知识和专业技能

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第2题

战略劳动关系管理冰山模型包括以下哪些层面的内容()

A.合法层面

B.合情层面

C.合理层面

D.可行层面

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第3题

以下关于冰山模型的描述错误的是?()

A.冰山分为上下两个部分,上面为知识、专业技能;下面是个性特征、动机和价值观

B.冰山上部分我们能够透过观察获得和感知;下部分就像沉在睡眠的冰山部分,无法直接通过观察获得和感知。

C.真正决定领导力的冰山的上半部分

D.冰山模型是展示胜任力的模型

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第4题

冰山模型就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。()
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第5题

所谓“冰山模型”,就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分()
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第6题

关于冰山模型,下列说法正确的是

A.知识是属于外显层

B.技能是属于内隐层

C.动机是属于内隐层

D.动机是属于外显层

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第7题

冰山模型把胜任力形象地描述为漂浮在水面上的冰山,()是位于水面以下的部分。

A.知识和技能

B.品质

C.动机

D.自我认知

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第8题

美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型,将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”,冰山以上部分包括

A.知识

B.价值观

C.技能

D.自信

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第9题

以下关于面向对象的分析与设计的描述中,正确的是(11)。A.面向对象分析无须考虑技术和实现层面的细

以下关于面向对象的分析与设计的描述中,正确的是(11)。

A.面向对象分析无须考虑技术和实现层面的细节

B.面向对象分析的输入是面向对象设计的结果

C.面向对象设计描述软件要做什么

D.面向对象设计的结果是简单的分析模型

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第10题

关于TCP/IP参考模型传输层功能的描述中。错误的是()

关于TCP/IP参考模型传输层功能的描述中。错误的是()

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