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[单选题]
根据《华晟集团考勤休假管理制度》规定，员工因病就医，或身体不适影响正常出勤者，需提前通过OA系统发起病假流程，事后将当地医院开具的有效诊断单据及休假证明作为附件上传，经批准后方可休假。病假工资按全额工资的（）计算，当月病假超过（）个自然日（含），不享受当月补助福利
A.60%；15
B.50%；10
C.50%；15
D.60%
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第3题
集团的哪些制度需要通过职代会表决__（）
A.《内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工奖惩制度》
B.《伊利集团员工仪容仪表及言行规范管理办法》
C.《内蒙古伊利实业集团股份有限公司休息、休假及考勤管理制度》
D.《伊利集团信息化管理制度》
第5题
根据城投集团《请休假管理制度》规定，员工出差，均须填写（），经相关负责人签字确认后，方可安排出差，未填写表单而外出的，视为（）。特殊情况不能及时填写表单，需在出差后及时补填并报送人力资源部考勤统计员处
A.《公务出差活动审批单》事假
B.《公务出差活动审批单》旷工
C.《员工请休假审批表》事假
D.《员工请休假审批表》旷工
第7题
集团的哪些制度需要通过职代会表决__（）
A.《HYPERLINK 内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工奖惩制度》
B.《HYPERLINK 伊利集团员工仪容仪表及言行规范管理办法》
C.《HYPERLINK 内蒙古伊利实业集团股份有限公司休息、休假及考勤管理制度》
D.《HYPERLINK 伊利集团信息化管理制度》
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