题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
组经理A 在2019年6月考核中申请保级，9月A的有效出勤天数为24天，组继续率为80%，若9月组FYC为30000C，则组经理A 9月可获得组创业发展奖为多少（）
A.10500元
B.8400元
C.4200元
D.4410元
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A.4000元
B.5250元
C.5000元
D.4200元
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第2题
区域总经理 A 直接增员客户经理 B，A 直接育成组经理 C、高级组经理 D 和组经理 E，若在四季度考核中，B 直接晋升为组经理，C 申请保级，D 考核降级，E 考核维持，则在四季度考核中，A 的直接育成组都有（）
A.新晋升的组经理 B
B.申请保级的组经理 C
C.降级的高级组经理 D
D.考核维持的组经理 E
第3题
区域总经理A直接增员客户经理B，A直接育成组经理C、组经理D和高级组经理E，若在三季度晋升考核中，B直接晋升为组经理，C达成维持考核，D申请保级，E考核降级，则在三季度考核中，计入A的直接育成组都有哪些（）
A.新晋升的组经理B
B.考核维持的组经理C
C.申请保级的组经理D
D.考核降级的高级组经理E
第4题
区域总经理A直接增员客户经理B，A直接育成组经理C、组经理D和高级组经理E，若在二季度晋升考核中，B直接晋升为组经理，C达成维持考核，D申请保级，E考核降级，则在二季度考核中，计入A的直接育成组都有哪些（）
A.新晋升的组经理B
B.考核维持的组经理C
C.申请保级的组经理D
D.考核降级的高级组经理E
第5题
区域总经理A直接增员客户经理B，A直接育成组经理C、组经理D和高级组经理E，若在三季度晋升考核中，B直接晋升为组经理，C达成维持考核，D申请保级，E考核降级，则在三季度考核中，计入A的直接育成组都有哪些（）
A.新晋升的组经理
B.考核维持的组经理C
C.申请保级的组经理D
D.考核降级的高级组经理E
第8题
组经理A在2019年6月考核中育成组经理B，B在9月考核降级为业务主任，12月考核B再次晋升为组经理，A职级不变，则A享受的组创业孵化基金的时间为2019年7月至9月及2020年1月至6月（）
第9题
组经理A在2019年6月考核中育成组经理B，B在9月考核降级为业务主任，12月考核B再次晋升为组经理，A职级不变，则A享受的组创业孵化基金的时间为2019年7月至9月及2020年1月至6月（）
第10题
组经理A增员营销员B，B在2018年6月考核中首次晋升组经理，若A在9月考核中降为业务主任，在12月考核中再次晋升组经理，则A在2019年1-6月可以领取B的组创业孵化基金（）
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