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[判断题]
公司有权了解员工与劳动合同直接相关的基本情况，员工所提交的资料必须真实，如有虚假，公司可依法解除与员工订立的劳动合同或劳务关系（）
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第5题
用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（)的基本情况，劳动者应当如实说明。A.全部B.与劳动合同有关C
用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者()的基本情况，劳动者应当如实说明。
A.全部
B.与劳动合同有关
C.与劳动合同直接相关
D.婚姻状况
第6题
违反下列条款的，直接解除劳动合同（）
A.员工从事与公司业务相关的第二职业
B.员工从事与本职工作相关的第二职业
C.员工利用职权，使特定人员与公司产生业务关系
D.员工与合作方发生私人利益关系
第10题
员工经公司考核认定不能胜任岗位工作，公司有权依法与该员工解除劳动合同。但经员工本人申请，同意调整工作岗位及薪酬标准，公司可予以考虑变更劳动合同。该员工在新岗位工作（）个月仍不能胜任新岗位的，公司有权依法与该员工解除劳动合同
A.1
B.2
C.3
D.6
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