凡下列情况均以旷工论处（）

A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理

B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明

C.不服从工作调动，经教育仍不到岗

D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗

E.因其他违规违纪行为造成的缺勤

A.员工未经请假无故不上班

B.事先电话请假，未及时补请假单

C.提供医院开具的休假证明

D.请假超过上班时间续假者

A.员工未经请假无故不上班

B.不服从工作调动，经教育仍不按时到岗

C.使用各种不正当手段，伪造、涂改各种休假证明

D.因其他违法行为造成的缺勤

A.员工未经请假无故不上班

B.不服从工作调动，经教育仍不按时到岗

C.使用各种不正当手段，伪造、涂改、骗取各种休假证明

D.因其他违纪行为造成的缺勤

A.员工未经请假无故不上班

B.紧急情况未提前写请假单，返司当天未补请假单的

C.使用各种不正当手段，伪造、涂改、骗取各种休假证明

D.迟到或早退超过30分

A.未经请假无故不上班

B.紧急情况未提前写请假单，返司后补

C.因违纪行为造成的缺勤

D.使用不正当手段，伪造休假证明

A.职工未经请假无故不上班、请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准的

B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明

C.不服从工作调动，经教育仍不到岗

D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗

E.因其他违规违纪行为造成的缺勤

A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准

B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明

C.不服从工作调动，经教育仍不到岗

D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗

E.因其他违规违纪行为造成的缺勤

A.未经有效批准无故早于/晚于规定的时间下班/上班超过2小时的

B.未经请假或假满未经续假而擅自不到岗

C.伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处

D.提供虚假病休证明骗取病假，经查实后视为旷工

E.未经批准或履行请假手续擅自外出