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[主观题]

下列各项中,不属于现金流量表“筹资活动产生的现金流量”的是()。

A. 取得借款收到的现金

B. 吸收投资收到的现金

C. 处置固定资产收回的现金净额

D. 分配股利、利润或偿付利息支付的现金

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第1题

在强化理论中,通过奖励那些组织上需要的行为从而使之强化其行为,属于()。

A.负强化

B.间隙强化

C.正强化

D.连续强化

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第2题

()是通过刺激来增加行为可能性的强化,就是奖励那些在学习上需要的行为,从而加强这种行为。

A、强化

B、负强化

C、正强化

D、及时强化

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第3题

强化理论中的负强化是指()。

A.对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再出现

B.奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为

C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望的后果

D.对于不希望发生的行为采取冷处理

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第4题

强化理论中的负强化是指()。

A.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望的后果

B.奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为

C.对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再出现

D.对于不希望发生的行为采取冷处理

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第5题

奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。是()。

A.公平理论

B.正强化

C.负强化

D.需要层次理论

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第6题

根据强化理论,奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,属于()强化。

A、正强化

B、负强化

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第7题

强化理论中的正强化,就是()那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。
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第8题

正强化是指奖励那些符合组织目标行为,使这一行为重复发生和加强。()

正强化是指奖励那些符合组织目标行为,使这一行为重复发生和加强。()

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第9题

在强化理论中,通过奖励组织所需要的行为从而使之加强的措施属于()

A.正强化

B.负强化

C.连续强化

D.间接强化

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