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[主观题]

悬崖峭壁:惊涛骇浪 A.山清水秀:鸟语花香B.废寝忘食:无精打采C.腾云驾雾:心慌意乱D.凿壁借光:得陇

悬崖峭壁:惊涛骇浪

A.山清水秀:鸟语花香

B.废寝忘食:无精打采

C.腾云驾雾:心慌意乱

D.凿壁借光:得陇望蜀

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第1题

根据罗宾斯的观点,在什么情况下需要引起冲突?引起冲突的主要方法有哪些?

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第2题

【单选题】下列哪项不属于罗宾斯的冲突分类?

A.目标冲突

B.关系冲突

C.任务冲突

D.过程冲突

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第3题

在对冲突与组织绩效之间关系的研究中,发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是()。

A.杜布林

B.纳尔逊

C.布朗

D.罗宾斯

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第4题

下列哪项不是罗宾斯提出冲突的来源()A.沟通因素B.结构因素C.个体行为因素D.生理因素

下列哪项不是罗宾斯提出冲突的来源()

A.沟通因素

B.结构因素

C.个体行为因素

D.生理因素

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第5题

简述罗宾斯的冲突过程五阶段模型
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第6题

管理学家斯蒂芬?P?罗宾斯(StephenP.Robbins)提出五阶段冲突理论,冲突的过程可分为五个阶段:潜在的对立,(),结果。

A.直接的对立

B.认知和个性化

C.行为意向

D.行为

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第7题

下列属于冲突管理策略的有()

A.托马斯二维模式

B.杜布林的系统分析模式

C.庞迪的冲突分析模式

D.罗宾斯的冲突过程分析

E.布莱克一莫顿冲突方格理论

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第8题

在罗宾斯对冲突过程的分析中,产生冲突大致分为()

A.沟通

B.结构

C.个人因素

D.行为意向

E.认知

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